ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement de dirigeants, d’équipe et board member

J'accompagne les dirigeants et leurs équipes à prendre de meilleures décisions dans le chaos, à clarifier ce qui compte vraiment pour eux, à développer une stratégie d'alliés solide pour avancer et à laisser une empreinte qu'ils pourront assumer.
Concrètement : du coaching individuel et d'équipe, des mandats en conseil d'administration, des formations et des conférences.

Travailler avec nous

5 FAÇONS DE TRAVAILLER ENSEMBLE

Les accompagnements

QUEL QUE SOIT LE FORMAT

Trois niveaux de travail

Que l'accompagnement soit individuel, en équipe ou au niveau du conseil d'administration, je travaille à trois niveaux.

L’individu derrière la fonction

Pour affiner et assumer la puissance de son leadership et de sa vision.

La stratégie de l’organisation

Sur le long terme : clarifier l’ambition, les critères de réussite, les priorités et les leviers d’action.

Le système

Pour ancrer les changements de manière fluide et bénéfique, en fonction de la culture de l’organisation et de ses parties prenantes.

30 min · Offert · Sans engagement

On commence par une conversation

La séance d'exploration dure 30 minutes et elle est offerte. L'idée est de mieux se connaître, de comprendre vos objectifs, et de voir si mon approche correspond à vos besoins.

Prendre rdv pour en discuter